Sociale zekerheid in de zorg: verzuim en premie onder controle
De zorg heeft het hoogste verzuim van alle sectoren. Lees hoe dat doorwerkt in je kosten en je Whk-premie, plus waar je geld terughaalt.
Inhoudsopgave
Wat het hoge verzuim een zorgorganisatie kost
De zorg heeft het hoogste verzuim van alle sectoren. Dat kost een zorgorganisatie niet alleen loon tijdens ziekte, maar werkt ook door in de Whk-premie, omdat de eigen uitkeringen bij grotere organisaties zwaar meetellen.
Wie zijn no-riskpolissen, premie en regresmogelijkheden goed benut, haalt een deel van die kosten terug.
Het hoogste verzuim van alle sectoren
8,2 procent verzuim in de zorg
Gezondheids- en welzijnszorg, eerste kwartaal 2026. Gemiddeld over alle sectoren: 5,8 procent.
Bron: CBS
Volgens het CBS was het verzuim in de gezondheids- en welzijnszorg in het eerste kwartaal van 2026 8,2 procent. Dat is het hoogste van alle sectoren.
- Bij ziekte betaal je tot twee jaar loon door, minimaal 70 procent en in veel cao’s meer. Lees wat dat kost op de pagina over verzuimkosten.
- Wat je kunt terughalen, lees je in verzuimkosten verlagen: vier financiële routes.
Whk-premie: je eigen uitkeringen wegen zwaar
De meeste zorgorganisaties zijn middelgroot of groot. Dan tellen de eigen Ziektewet- en WGA-uitkeringen mee in de gedifferentieerde premie Whk. Een hoog verzuim werkt dan jaren door in de kosten.
- Een WGA-uitkering wordt tien jaar aan je toegerekend. Controleer daarom of de uitkeringen op je beschikking kloppen. Lees waar je op let bij je Whk-beschikking.
- Een herbeoordeling kan helpen. Wordt een WGA-uitkering een IVA-uitkering, dan telt hij niet meer mee in je premie. Lees wanneer een herbeoordeling loont.
No-riskpolis: check het bij elke ziekmelding
Valt een zieke werknemer onder de no-riskpolis, dan krijg je een Ziektewet-uitkering die je loonkosten compenseert. Die uitkering telt niet mee in je Whk-premie.
Vergeten te declareren? Ziekengeld kun je tot een jaar terug alsnog aanvragen. Lees hoe je een gemiste no-riskpolis terugvordert.
Loonregres: als een ander je werknemer ziek maakte
Raakt je werknemer arbeidsongeschikt door toedoen van een ander, bijvoorbeeld bij een verkeersongeval of door geweld van een derde? Dan kun je het doorbetaalde netto loon en de re-integratiekosten verhalen op de aansprakelijke partij. Lees meer over loonregres.
Van Neynsel: geen no-riskpolissen meer missen
Praktijkvoorbeeld
“Dit zorgt ervoor dat we in de toekomst ook geen loonkostenvoordelen en no-risk polissen meer missen.”
Astrid Kröll, HR-adviseur bij Van Neynsel
Zorgorganisatie Van Neynsel begon met een screening met terugwerkende kracht door Zekerheyd. Na het positieve resultaat koos Van Neynsel voor het abonnementsmodel, zodat loonkostenvoordelen en no-riskpolissen niet meer blijven liggen.
Zo helpt Zekerheyd
Bij een hoog verzuim is het ondoenlijk om bij elke ziekmelding handmatig na te gaan of de no-riskpolis geldt, en of de uitkeringen op je Whk-beschikking kloppen. Juist daar gaat het mis.
Hawkeye, onze eigen software, controleert dat geautomatiseerd. Zekerheyd vraagt gemist ziekengeld alsnog aan en signaleert fouten in je premie. Op basis van no cure, no pay: je betaalt pas als we daadwerkelijk geld voor je terughalen.
Gratis verzuimscan
We zoeken uit welke no-riskpolissen je hebt gemist en wat je nog kunt terughalen.
Ga terug naar sociale zekerheid per sector.
Veelgestelde vragen over sociale zekerheid in de zorg
Korte antwoorden op de vragen die zorgorganisaties het vaakst stellen.
Dat hangt af van de eigen uitkeringen. Bij middelgrote en grote organisaties tellen die mee, dus een hoog verzuim kan de premie jarenlang verhogen.
Ja, tot een jaar terug.
Loop je ziekengeld mis bij je verzuim?
Zekerheyd zoekt met Hawkeye uit welke no-riskpolissen je hebt gemist en haalt het ziekengeld alsnog terug. Op basis van no cure, no pay: je betaalt pas als we daadwerkelijk geld voor je terughalen.