085 060 3 344 info@zekerheyd.nl
Quickscan

No-risk ziekengeld

Wat is de no-riskpolis van het UWV?

Er zijn verschillende manieren om het aantrekkelijker te maken voor werkgevers om mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De no-riskpolis van het UWV is hier een voorbeeld van. Wanneer werkgevers mensen aannemen met een doelgroepverklaring, kunnen zij tijdens ziekte gecompenseerd worden wegens uitval. In deze situatie ontvangt de werkgever een Ziektewetuitkering die zij kunnen gebruiken om gecompenseerd te worden voor loondoorbetaling bij ziekte. Daarnaast hoeft de werkgever ook geen hogere premie te betalen voor de Ziektewet of de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk arbeidsgeschikten).


Deze regeling gemist? Wij controleren het en vorderen tot 1 jaar terug.Neem nu contact op

Magazijnwerkers bij stelling - No-riskpolis

Voor wie is de
no-riskpolis?

Er is een breed criterium voor wie onder de no-riskpolis valt. Zo vallen mensen met een WAO, WAZ, WIA, WW en Wajong-uitkering onder deze doelgroep. Daarnaast zijn er nog een aantal andere criteria waaronder: registratie in het doelgroepregister of het hebben van een scholingsbelemmering. 

Als je bij het UWV je werknemer ziek meldt dan kan je aangeven dat de no-riskpolis van toepassing is. Het UWV checkt op basis van hun voorwaarden of je daadwerkelijk recht hebt op de uitkering.


Hoelang ontvang je ziekengeld als loondoorbetaling bij ziekte?

Een no-riskpolis kan 5 jaar duren. Het UWV betaalt de Ziektewetuitkering wanneer de werknemer binnen 5 jaar ziek wordt na de start van het dienstverband, of na toekenning van een WIA-uitkering. De polis kan met nog 5 jaar verlengd worden wanneer de werknemer een Wajong-uitkering of een WSW-indicatie heeft of als ze beschut werken of zijn opgenomen in het doelgroepregister. Niet geclaimde voordelen kunnen in dit geval tot één jaar teruggehaald worden.


Weten of jij gebruik kunt maken van deze regeling?Wij controleren het

De polis aanvragen voor ziekengeld

Na een ziekmelding heeft de werkgever 6 weken om hiervan een melding te maken bij het UWV met de boodschap dat de no-riskpolis van toepassing is. Dit kan allemaal volledig online gebeuren. Ben je te laat met het aanmelden? Dan krijg je een boete van maximaal 455 euro. Eenmaal aangemeld, beoordeelt het UWV of de werknemer inderdaad in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering. Voldoet de werknemer aan de criteria? Dan ontvangt de werkgever een compensatie voor het loon.


Schrijven in document - WHK polis aanvraag

Wij controleren en regelen alles.Benut de no-riskpolis nu

Vrouw met rekenmachine - Controle ziekengeld

Hoe hoog is de vergoeding voor ziekengeld?

De hoogte van de vergoeding wordt bepaald op basis van het dagloon. In de meeste gevallen is dit 70%, maar dat kan oplopen tot 100%, dit kan verschillen op basis van wat de werkgever verplicht is om door te betalen tijdens ziekte. Na één jaar is de vergoeding standaard 70% van het dagloon. Als je ook loonsubsidie ontvangt voor de medewerker, dan wordt dit verrekend met het ziekengeld dat uitgekeerd wordt door het UWV.


Wat kan Zekerheyd voor jou betekenen

Werkgevers kunnen niet op de hoogte zijn van elke regeling en polisbesparing. Dankzij onze uitgebreide screening en automatische premiescan kunnen wij je volledig ontzorgen. Daarnaast kunnen wij misgelopen polissen tot 1 jaar terug met terugwerkende kracht alsnog claimen. Zo krijg je altijd waar jij recht op hebt. 

Het UWV heeft namelijk een onderzoek gedaan in 2018, hieruit blijkt dat de no-riskpolissen structureel onder gebruikt worden. Zo’n 85% van de werkgevers zet deze regeling niet optimaal in.


Controleer waar je recht op hebt.Neem contact met ons op


Uitgebreide screening met onze applicatie

Snel en automatisch premiescan

Secure privacy policy

U wordt volledig ontzorgd

Copyright 2024 Zekerheyd.nl Sitemap Privacy & Cookies