Skip to content
Sluit
ZOEKEN
CONTACT
TELEFOON 085 060 3 344E-MAIL: info@zekerheyd.nl
Neem contact op
TELEFOON 085 060 3 344E-MAIL: info@zekerheyd.nl
Neem contact op
Collega’s overleggen samen aan tafel over sociale zekerheid in hun sector

Sociale zekerheid per sector: waar de regels anders uitpakken

Whk-premie, no-riskpolis, loonkostenvoordeel en verzuim werken per sector anders uit. Lees wat er geldt voor uitzendbureaus, sw-bedrijven en de zorg.

Kort antwoord

Waarom je sector ertoe doet

De regels voor de Whk-premie, de no-riskpolis, het loonkostenvoordeel en verzuim gelden voor iedere werkgever. Per sector pakken ze anders uit.

Dat komt door drie dingen: de grootte van je organisatie, het soort dienstverbanden dat je hebt en hoe vaak er verzuim is.

Wat het verschil maakt
De grootte van je organisatie.
Het soort dienstverbanden: flex, vast, Wsw of beschut werk.
Hoe vaak er verzuim is in je sector.

Vier factoren

Waar de regels per sector anders uitpakken

  • Grootte. Kleine werkgevers betalen voor de Whk het gemiddelde premiepercentage van hun sector. Bij middelgrote en grote werkgevers tellen de eigen uitkeringen mee in de premie. Lees meer over de gedifferentieerde premie Whk.
  • Flexwerk. Wie veel flexwerkers heeft, betaalt een groter Ziektewet-deel in de Whk-premie. Voor uitzendbureaus geldt een eigen maximum. Lees wat dat betekent voor uitzendbureaus.
  • Werknemers met een arbeidsbeperking. Daar horen de no-riskpolis, het loonkostenvoordeel en het doelgroepregister bij.
  • Verzuim. Dat verschilt sterk per sector. Volgens het CBS had de gezondheids- en welzijnszorg in het eerste kwartaal van 2026 het hoogste verzuim van alle sectoren: 8,2 procent, tegen 5,8 procent gemiddeld. Lees meer over verzuimkosten.

Bron: CBS, ziekteverzuim eerste kwartaal 2026.

Branches

Kies je sector

Per sector lees je wat er voor jou anders is en waar je geld kunt terughalen.

Medewerker aan het werk in een productieomgevingVerdiepingUitzendbureaus: Ziektewet-flex, eigenrisicodragerschap en verzuimMedewerker aan het werk in een technische werkplaatsVerdiepingSociaal ontwikkelbedrijven: no-riskpolis, loonkostenvoordeel en registerZorgprofessional aan het werk in een zorgomgevingVerdiepingZorg: het hoogste verzuim en een zware Whk-premie
Andere sectoren

Staat jouw sector er niet bij?

De regels op de onderwerppagina’s gelden voor iedere werkgever. Begin bij de kennisbank en kies het onderwerp dat bij jouw vraag past.

Weet je wat jouw organisatie misloopt?

Zekerheyd controleert met Hawkeye, onze eigen software, je premies, uitkeringen en regelingen. Op basis van no cure, no pay: je betaalt pas als we daadwerkelijk geld voor je terughalen.

Maak kennis met Hawkeye