SW-bedrijven betalen te veel Whk-premie
wat is de financiële impact?
Wat er speelt voor SW bedrijven
Als de verloning van SW-medewerkers en reguliere medewerkers onder hetzelfde RSIN-nummer valt, telt de Belastingdienst de uitkeringslasten van die SW-medewerkers mee in de premieberekening van de hele organisatie.
Wanneer speelt dit
Dit is relevant voor organisaties die een SW-bedrijf zijn of uitvoering geven aan de Wsw, en waarbij de verloning van SW-medewerkers en overige medewerkers onder hetzelfde RSIN-nummer loopt. Hoe groot de financiële impact is, hangt af van de verhouding tussen de loonsommen per werkgeversgroep en het verzuimpatroon over de afgelopen jaren.
Wat Zekerheyd doet
Zekerheyd heeft voor een grote groep werkgevers in deze situatie direct bezwaar- en herzieningsverzoeken ingediend bij de Belastingdienst. Om een indicatie te kunnen maken van de besparingen, ontvangt Zekerheyd graag de verhouding tussen de loonsommen onder het RSIN-nummer en de Whk-beschikkingen over 2021 t/m 2026.
De termijnen zijn beperkt. Wacht hier niet mee.