Skip to content
image-homeheader

Eigenrisicodrager worden of blijven? Dat besluit rust op je werkelijke schadelast.

Wat speelt er bij ERD-ZW, ERD-WGA en WIA-hiaat?

 Als werkgever kies je twee keer per jaar of je publiek verzekerd blijft of eigenrisicodrager wordt voor de Ziektewet en de WGA. Daarnaast speelt de vraag of een WIA-hiaatverzekering past bij je personeelsbestand. Deze keuzes bepalen je lasten voor jaren vooruit. 

Waarom je schadelast de keuze bepaalt

 De afweging tussen publiek en eigenrisicodragen is een rekensom. Aan de ene kant je gedifferentieerde Whk-premie. Aan de andere kant het risico dat je zelf draagt als eigenrisicodrager. Diezelfde schadelast bepaalt of een WIA-hiaatverzekering past bij wat je werkelijk loopt. De uitkomst klopt zodra de cijfers eronder gecontroleerd zijn. 

Waar de cijfers afwijken van de werkelijkheid

 De Whk-beschikking wordt vastgesteld op basis van uitkeringen en UWV-besluiten. Die wijken in de praktijk vaak af van de werkelijke situatie. Onterecht toegerekende ZW- en WGA-lasten lopen per geval al snel op tot tienduizenden euro's over de premiejaren. Dat verschil bepaalt of eigenrisicodragen loont 

Wat de analyse je oplevert

Zekerheyd controleert je loon-, verzuim- en sociale-zekerheidsdata met Hawkeye. Je krijgt:

  • het ingevulde Adfiz formulier volgens de eisen van je verzekeraar of tussenpersoon
  • je werkelijke ZW- en WGA-instroom
  • De werknemerslijsten
  • De eerste besparingen 

 Daarmee maak je de keuze voor eigenrisicodragen of een WIA-hiaatverzekering op feiten. 

 

Waarom je schadelast de keuze bepaalt

No-risk: direct geld terug

 Medewerkers met een no-riskstatus geven recht op compensatie van het loon bij ziekte en op lagere Whk-lasten. Een deel daarvan blijft liggen. Uit UWV-onderzoek blijkt dat ongeveer 85% van de werkgevers deze regeling onvolledig benut. Zekerheyd vindt die gevallen en haalt het gemiste ziekengeld tot één jaar met terugwerkende kracht terug. 

Tijdens het onderzoek van het vullen van het Adfiz formulier worden deze direct achterhaalt. Wat eerst een last met kosten leek, is nu een opbrengst geworden.  

Tot hoever haal je geld terug?

 Gemist ziekengeld uit de no-riskpolis haalt Zekerheyd tot één jaar met terugwerkende kracht terug. Onterecht toegerekende Whk-premies controleren we tot vijf jaar terug. Samen is dat directe cash-in, naast een lagere structurele last. 

Lees welke besparingen wij voor klanten hebben gerealiseerd

Arbeidsbeperkte werknemers

Kan ik te veel betaalde premies terugvorderen?

Benieuwd of je te veel premies hebt betaald? Wij kunnen met terugwerkende kracht tot 5 jaar terug controleren of je nog recht hebt op te veel betaalde premies.

team-nivo-groep